Сергей Катырин надеется, что понятие семейного предпринимательства появится в федеральном законодательстве в наступившем году

"Начало закреплению официального статуса семейных предприятий положили наши регионы: законы о семейных предприятиях приняты в семи субъектах РФ. Их число будет увеличиваться в будущем году. Параллельно продолжаем активную работу с Госдумой по определению понятия "семейное предприятие" в федеральном законодательстве. Рассчитываем, что в рамках проведения Года семьи этот вопрос наконец  будет решен", - сказал он.

Согласно исследованиям ТПП РФ, сегодня в стране семейными компаниями являются 74% малого и среднего бизнеса.

Семейными предприятиями выращено 99% фермерской продукции, основаны 95% частных школ, созданы 90% антивирусных продуктов в IT. Предприниматели вместе со своими родственниками активно работают в сфере туризма, владея 80% частных гостиниц. Более 60% предприятий общественного питания – тоже семейные компании, 75% российской косметики создано на семейных производствах. Кроме того, более 50% всего хлеба в России выпекают семейные пекарни. То есть семейные компании окружают нас повсюду.

"Семейное предпринимательство в нашей стране с каждым годом только набирает обороты и мы, как старейшее объединение предпринимателей в стране, видим в этом большой потенциал и считаем необходимым работать с семейными предпринимателями и помогать им на всех уровнях", - отметил Катырин.

По его словам, сейчас семейные компании существуют в правовом поле на общем основании со всеми субъектами малого и среднего бизнеса. И в зависимости от региона, в котором они работают, могут рассчитывать на льготную аренду городских помещений, юридическое и бухгалтерское сопровождение, финансовую и информационную поддержку и др.

"Но, как показывает наш многолетний опыт взаимодействия с семейными предпринимателями, в их компаниях возникает ряд вопросов, которые не могут быть решены в рамках существующих мер", - указал он.

Например, семейные компании сталкиваются с тем, что их подозревают в аффилированности и незаконном дроблении бизнеса, хотя по факту компания растет и расширяет поле своей деятельности, например, муж и жена занимаются разным бизнесом или дети строят свои собственные компании. Также есть вопросы, связанные с регулированием трудовых отношений и передачей бизнеса по наследству.  Так, существующее российское законодательство не предусматривает механизма наследования бизнеса как единого целого; по отдельности друг от друга в наследство переходят лишь элементы бизнеса: предприятие как имущественный комплекс, акции, доли в капитале обществ, недвижимость, земельные участки, паи, права на объекты интеллектуальной собственности.

И это только небольшой перечень причин, почему семейные компании должны получить особый статус в законодательстве и, соответственно, особое регулирование, указал глава ТПП РФ.

Признание семейного бизнеса на федеральном уровне будет значить для миллионов таких предпринимателей, что их видят, об их проблемах знают, и работают над тем, чтобы помогать, поддерживать. И, несомненно, это престиж, который после принятия закона позволит еще большему количеству компаний заявить о себе, как о семейных, а значит, надежных игроках на рынке, добавил Катырин.