Мы подошли к пандемии с очень сложной структурой бизнеса: 92% субъектов малого и среднего предпринимательства – это микропредприятия, которые, в большинстве своем, работают в оперативном режиме, не создавая финансовой и материально-технической «подушки безопасности»; зачастую не имеют возможности инвестировать в свою деятельность и прогнозировать долгосрочное развитие бизнеса.
Говоря о текущей сложной ситуации, мы понимаем, что государство, бизнес, потребители – все мы столкнулись с рядом новых вызовов: и первый – это остановка деятельности бизнеса. Остановилось движение товаров между регионами, нарушились многие производственно-сбытовые цепочки внутри страны, не говоря уже о зарубежных партнерах, в связи с чем возник базовый вопрос: как дальше строить и развивать экономику? Возможно ли использовать ранее существовавшую модель или нам предстоит перейти к качественно новому типу экономических отношений?
Бизнес, конечно же, сразу реагирует на изменения: произошел пересмотр партнерских контактов, появился радикально другой подход к работе с кадрами; внедрен переход от процессной модели ведения бизнеса к результативной: стала преобладать приоритетная заинтересованность в сотрудниках, которые выдают конкретные решения и результат.
Мы понимаем, что для восстановления и дальнейшего укрепления экономики, помимо трансформации бизнес-моделей, рынка труда, роста потребительского спроса, стремительной цифровизации и принятия оперативных решений, в первую очередь, государство должно перейти к решению совершенно конкретной задачи – развитию отечественного промышленного потенциала, наращивая производство в каждом регионе по всей стране.
В этой связи именно производство должно стать приоритетом развития экономики, требуется перенастройка производственно-сбытовых связей внутри страны. Устоявшим промышленным предприятиям необходимо предоставлять особые условия, дополнительные льготы и субсидии, стимулировать и поощрять частные инвестиции. Должны сместиться акценты: развитие промышленности невозможно без развития академической науки, возрождения ценности инженерных кадров, способных предлагать инновационные прорывные идеи.