Елена Дыбова: «Острая проблема дефицита рабочих кадров – системный вызов для бизнеса и государства»

«Для решения проблемы дефицита рабочих кадров необходима совместная работа бизнеса, государства и системы подготовки кадров»

Одной из наиболее острых системных проблем для малого бизнеса является дефицит рабочих кадров. Проблемы с кадрами есть в каждой сфере деятельности, но именно для малого и среднего предпринимательства сегодня – это стоп-фактор для развития. Текущее состояние проблемы и предложения по решению комментирует вице-президент ТПП РФ Елена Дыбова:

«Проблема дефицита рабочих кадров ставит вызовы перед бизнесом: без достаточного количества квалифицированных рабочих кадров снижаются объемы производства и услуг, не запускаются проекты развития, не привлекаются инвестиции и не работают программы поддержки. Вследствие чего и государство не дополучает объемы налоговых поступлений, не растет занятость и, в целом, снижаются темпы роста экономики.

Согласно результатам опросов предпринимательского сообщества, проводимых Торгово-промышленной палатой Российской Федерации по кадровой проблематике, более 90% представителей бизнеса отмечают наличие проблем с кадрами в своем бизнесе. При этом около 70% предпринимателей испытывают проблемы именно с кадрами рабочих специальностей и ощущают острую нехватку таких специалистов как сварщики, токари, слесари, сантехники, станочники и другие смежные специальности. При анализе проблем возникновения кадрового дефицита 74% респондентов считают, что это связано с падением престижа рабочих профессий и 68% связывают эту проблему с недостатком качественных и ориентированных на практику краткосрочных программ обучения.

Предприниматели отмечают слабую, недостаточную теоретическую и практическую подготовку выпускников ССУЗов и ВУЗов, приходящих устраиваться на работу. В большинстве своем эти молодые люди обладают самыми общими теоретическими знаниями по профессии, которые не соответствуют сегодняшним требованиям рынка. Система обучения и подготовки кадров для реального сектора экономики не соответствует практическим требованиям: обучение занимает несколько лет, а бизнесу нужны люди здесь и сейчас для того, что не только вести текущую деятельность, но и увеличивать объемы, развивать новые направления, создавать новые рабочие места. Очень часто новых работников необходимо переобучать и повышать их квалификацию – для этого нужны быстро организуемые курсы исключительно практической направленности для небольшого количества обучающихся.

В обязательном порядке важно предусмотреть для всех обучающихся практическую стажировку в бизнесе; для этого на предприятиях необходимо подготовить наставников и предусмотреть субсидии бизнесу для возмещения части расходов на зарплату молодого специалиста и наставника.

Кроме того, бизнес отмечает растущую тенденцию оттока кадров как из отдельных отраслей в другие, более привлекательные с точки зрения зарплат и условий труда, так и из различных регионов в Москву, Санкт-Петербург и другие крупные города с более высоким уровнем жизни. Многие люди начинают задумываться о смене профессии, о переезде в другие регионы, но им не хватает информации о том, какие профессии сейчас востребованы, где им можно обучиться, а самое главное – куда потом можно устроиться на работу по этой профессии и есть ли поддержка со стороны государства для внутренней трудовой миграции.

В этой связи крайне нужна государственная программа по стимулированию внутренней трудовой миграции и финансовому поощрению предпринимателей, принимающих на работу жителей других регионов, а также программа по популяризации рабочих профессий, причем не только среди молодежи, но и людей среднего возраста, которые задумываются о смене профессии».
Более 6,5 тысяч самозанятых получили господдержку в рамках нацпроекта
Более 6,5 тысяч самозанятых получили господдержку в рамках нацпроекта
Сергей Катырин: доля интеллектуальной собственности в российском бизнесе чрезвычайно низка
Сергей Катырин: доля интеллектуальной собственности в российском бизнесе чрезвычайно низка
Елена Дыбова: «Острая проблема дефицита рабочих кадров – системный вызов для бизнеса и государства»
Елена Дыбова: «Острая проблема дефицита рабочих кадров – системный вызов для бизнеса и государства»
Участниками Недели Генеральной Ассамблеи АЦМТ 2021 стали представители территориальных ТПП
Участниками Недели Генеральной Ассамблеи АЦМТ 2021 стали представители территориальных ТПП
Правительство РФ выделило 3,9 млрд рублей на льготные кредиты системообразующим предприятиям
Правительство РФ выделило 3,9 млрд рублей на льготные кредиты системообразующим предприятиям
<< < 2366 из 4389 > >>

Назад в раздел